EL BLOG DE ANDREA SOBRE FOL

¿Qué es un equipo? Es un grupo de personas que trabajan por un mismo propósito, integrando los conocimientos individuales de cada uno, con el fin de cumplir el objetivo propuesto.  Las diferencias entre el trabajo individual y el trabajo en equipo son:  TRABAJO EN EQUIPO                        TRABAJO INDIVUDUAL - Yo                                                           - Vosotros/ Nosotros - Obligación                                             -  Voluntario - Miedo                                                     - Confianza ¿Cuáles son las fases del trabajo en equipo? 1. Creación y preparación: Seleccionar a los integrantes del equipo, seleccionar al líder y cohesionar el grupo. 2. Desarrollo: Realizar reuniones para poner en común la información recogida. 3. Resolución y control: Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. ¿Cuáles son las técnicas de dinamización? 1. Brainstorming: Lluvia de ideas. 2. Phillips 6x6 : Concretar todas las ideas (1 minuto por persona

  La traducción literal de SOFT SKILLS es habilidades blandas, esto no tiene ningún tipo de sentido.  Hay cantidad de soft skills y por eso están cada vez más en nuestro entorno. Tenemos muchas de estas habilidades pero no lo sabemos y no lo aprovechamos, algunas de ellas son necesarias para diferentes ámbitos, como el encontrar trabajo o mismamente trabajar. Estas habilidades te hacen único como individuo, te hacen una persona responsable, motivada y con ganas. Estas habilidades son valiosas, únicas y velan por superarse.  Las competencias sociales son aquellas que involucran a compañeros y superiores y se dan por ejemplo en entornos laborales, es decir, se sitúan en el entorno social. Muchos expertos consideran muy importante a la hora de buscar a alguien para ocupar un puesto de trabajo si la persona sabe trabajar en equipo, tiene grandes ideas, se empatiza con los demás o si es creativa entre otras. Aquí os dejo algunas de las soft skills mas demandadas:

 ¿COMO ELABORAMOS UN CV QUE LLAME LA ATENCIÓN? En esta entrada voy a dar unas pequeñas pautas para elaborar un Curriculum Vitae que sorprenda a quien lo esté leyendo y así poder aspirar al puesto de nuestros sueños. - Nos centramos en lo que hemos hecho y en lo que no sabemos: Destacamos nuestra experiencia y nuestros logros. - Carta de presentación: Nos tenemos que presentar, hablar sobre nosotros, para acercarnos un poco mas a la empresa. - Preocuparse por la empresa: Debemos mostrar interés por los nuevos proyectos que tiene la empresa y apoyarlos en todo momento, siempre y cuando estemos de acuerdo. - El sueldo: Igual no empiezas con el sueldo más alto de la empresa, pero no t desanimes, con tu esfuerzo y trabajo aspiraras a algo mucho más superior, aportando a la empresa lo que necesite. - Ser positivo: Al oír críticas o quejas no nos debemos desanimar, debemos ser lo más positivos y productivos posibles. - Destacar la versatilidad: Debemos destacar nuestras posibilidades, h