MAPA CONCEPTUAL SOFT SKILLS


 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

EL DESPIDO

Imagen
DISCIPLINARIO Es la decisión del empresario de extinguir la relación laboral con un trabajador que ha incurrido en incumplimientos graves y culpables. Se produce porque el trabajador ha hecho algo mas o porque ha incumplido los deberes laborales. No hay indemnización pero el trabajador cobra unas prestaciones por desempleo desde el primer día de despido. OBJETIVO Es la decisión unilateral del empresario de extinguir una relación laboral, basada en las causas legales (recogidas en el Estatuto de los Trabajadores). Este tipo de despido debe ser justificado y da derecho a una indemnización y a paro, hay prestaciones por desempleo. Algunas causas de este tipo de despido son: - Ineptitud del trabajador - Falta de adaptación - Falta de dotación económica - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Leer más

EL TRABAJO EN EQUIPO

¿Qué es un equipo? Es un grupo de personas que trabajan por un mismo propósito, integrando los conocimientos individuales de cada uno, con el fin de cumplir el objetivo propuesto.  Las diferencias entre el trabajo individual y el trabajo en equipo son:  TRABAJO EN EQUIPO                        TRABAJO INDIVUDUAL - Yo                                                           - Vosotros/ Nosotros - Obligación                                             -  Voluntario - Miedo                                                    ...
Leer más

LAS SOFT SKILLS

Imagen
  La traducción literal de SOFT SKILLS es habilidades blandas, esto no tiene ningún tipo de sentido.  Hay cantidad de soft skills y por eso están cada vez más en nuestro entorno. Tenemos muchas de estas habilidades pero no lo sabemos y no lo aprovechamos, algunas de ellas son necesarias para diferentes ámbitos, como el encontrar trabajo o mismamente trabajar. Estas habilidades te hacen único como individuo, te hacen una persona responsable, motivada y con ganas. Estas habilidades son valiosas, únicas y velan por superarse.  Las competencias sociales son aquellas que involucran a compañeros y superiores y se dan por ejemplo en entornos laborales, es decir, se sitúan en el entorno social. Muchos expertos consideran muy importante a la hora de buscar a alguien para ocupar un puesto de trabajo si la persona sabe trabajar en equipo, tiene grandes ideas, se empatiza con los demás o si es creativa entre otras. Aquí os dejo algunas de las soft skills mas demandadas:
Leer más