DERECHOS Y DEBERES LABORALES

 DERECHOS LABORALES

Hay 2 tipos: 

- Establecidos en la Constitución (colectivos): los más importantes.

- Establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (individuales): relación con la empresa.

Algunos ejemplos de derechos laborales son : 

   - Trabajo y libre elección de profesión u oficio.

   - Libertad sindical: sindicatos para reclamar los derechos de los trabajadores.

   - Negociación colectiva.

   - Huelga.

   - Derecho de Reunión.

   - No discriminación.

   - Formación.

   - Derecho a la ocupación efectiva.

DEBERES LABORALES

Si no cumples un deber, se te pondrá una infracción disciplinaria, puede que una sanción, por ende, e incluso se podría llegar a un despido disciplinario.

Estos son algunos casos de deberes básicos: 

    -  Cumplir obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia: faltas de respeto, abuso de confianza, indisciplina o desobediencia, faltas repetidas e injustificadas.

  - Cumplir órdenes del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas: sanción en juicio si no se lleva a un acuerdo.




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