EL BLOG DE ANDREA SOBRE FOL

 ¿COMO ELABORAMOS UN CV QUE LLAME LA ATENCIÓN? En esta entrada voy a dar unas pequeñas pautas para elaborar un Curriculum Vitae que sorprenda a quien lo esté leyendo y así poder aspirar al puesto de nuestros sueños. - Nos centramos en lo que hemos hecho y en lo que no sabemos: Destacamos nuestra experiencia y nuestros logros. - Carta de presentación: Nos tenemos que presentar, hablar sobre nosotros, para acercarnos un poco mas a la empresa. - Preocuparse por la empresa: Debemos mostrar interés por los nuevos proyectos que tiene la empresa y apoyarlos en todo momento, siempre y cuando estemos de acuerdo. - El sueldo: Igual no empiezas con el sueldo más alto de la empresa, pero no t desanimes, con tu esfuerzo y trabajo aspiraras a algo mucho más superior, aportando a la empresa lo que necesite. - Ser positivo: Al oír críticas o quejas no nos debemos desanimar, debemos ser lo más positivos y productivos posibles. - Destacar la versatilidad: Debemos destacar nuestras posibilidade...

 

  FÓRMULA: V = C+H+A Donde la C son los conocimientos, la H las habilidades y la A es la actitud, que a parte de sumar multiplica. La actitud es una de las cosas mas importantes que tienen las personas.  Un personal con una mala actitud deja mucho que desear al cliente y una muy mala impresión, sin embargo, el personal con una buena actitud y con interés en su trabajo, demuestra experiencia, inteligencia y psicología para poder resolver los cambios y los problemas. Necesitamos de una motivación para poder proseguir, una buena motivación hace que los trabajadores hagan su trabajo contentos, con ganas  y valorados. Aquí os dejo otro video sobre la motivación laboral:   

Los nuevos profesionales deben de reunir una serie de requisitos para conseguir mayores oportunidades en el mercado como: ·         -  Experiencia ·          - No es necesario tener una edad especifica ·          - Capacidad de adaptarse fácilmente a nuevos cambios ·         -  Habilidades internacionales, manejar los idiomas ·         -  Creatividad y emprendimiento ·         -  Capacidad para trabajar en equipo ·         -  Capacidad de asumir sus propios errores ·         -  Ganas de formarse ·         -  Capacidad de manejar nuevas tecnologías ·         -  Autonomía ·          - Movilidad ·         -  Marca personal ·        ...

El futuro del sistema de pensiones español no está definido, pero si analizamos los datos de años anteriores podemos llegar a conclusiones muy fiables.  Es España se cobran casi 11 millones de pensiones. Los pensionistas han trabajado para cotizar por lo que merecen cobrar una nomina decente.  Cada vez la sociedad española vive más. Tras la crisis que está dejando el Covid-19 el futuro de las pensiones está en pleno declive, por lo que se espera que el ingreso de las pensiones en un futuro sea menor, el Covid-19 ha supuesto una gran pérdida de empleo y una gran cantidad de ERTES lo que conllevará a una caída en las cotizaciones. Los expertos recomiendan para un futuro adoptar un sistema de cuentas nacionales con una tasa de rentabilidad sostenible, que implicara pensiones menos generosas que en nuestro sistema actual. La generación nacida entre 1955 y 1975 se verá obligada a complementar su pensión con el ahorro personal o con un plan de pensiones, por lo que deben tomar espec...