EL DESPIDO

DISCIPLINARIO

Es la decisión del empresario de extinguir la relación laboral con un trabajador que ha incurrido en incumplimientos graves y culpables. Se produce porque el trabajador ha hecho algo mas o porque ha incumplido los deberes laborales. No hay indemnización pero el trabajador cobra unas prestaciones por desempleo desde el primer día de despido.

OBJETIVO

Es la decisión unilateral del empresario de extinguir una relación laboral, basada en las causas legales (recogidas en el Estatuto de los Trabajadores). Este tipo de despido debe ser justificado y da derecho a una indemnización y a paro, hay prestaciones por desempleo.

Algunas causas de este tipo de despido son:

- Ineptitud del trabajador

- Falta de adaptación

- Falta de dotación económica

- Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción



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